零基预算法属于组织内部人力资源供给的预测方法（）
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零基预算法属于组织内部人力资源供给的预测方法（）
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营业预算的编制方法分为增量预算法和零基预算法的依据是( )。
A.出发点的特征不同 B.业务量基础的数量特征不同 C.会计期间特征不同 D.预算期的时间特征不同
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营业预算的编制方法分为增量预算法和零基预算法的依据是( )。
A.出发点的特征不同 B.业务量基础的数量特征不同 C.会计期间特征不同 D.预算期的时间特征不同
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零基预算法的特点。
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组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
A.组织目标和组织绩效预测 B.组织外部人力资源供给预测 C.员工薪酬预测 D.员工流动率预测
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下列属于零基预算法的缺点的有（ ）。
A.工作量较大 B.成本较高 C.准确性容易受到影响 D.可能造成预算上的浪费
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零基预算法的优点包括（）。
A.不受现有费用项目的限制 B.能够调动各方面节约费用的积极性 C.有利于合理使用资金 D.不受现行预算束缚
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零基预算法的优点有（）。
A.不受现有费用项目限制 B.能调动降低费用的积极性 C.不受预算期开支水平和费用项目限制 D.不受现有开支水平限制
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零基预算法适用于（）。
A.人力成本预算 B.国外差旅费 C.培训发展费 D.年检认证费 E.咨询项目顾问费
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零基预算法适用于（）。
A.咨询项目顾问费 B.年检认证费 C.培训发展费 D.国外差旅费 E.人力成本预算
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热门试题
与增量预算法相比，零基预算法的优点包括（ ）。
与零基预算法相比，增量预算法的缺点有（ ）。
与增量预算法相比，下列各项中，属于零基预算法优点的有（）。
在企业内部，（）部门做预算时,通常使用零基预算法。
与增量预算法相比，零基预算法的优点表现在（）。
与零基预算法相比，增量预算法的主要缺点有()。
下列各项中，属于零基预算法优点的有()。
下列各项中，属于零基预算法优点的有（ ）。
下列各项中，属于零基预算法优点的有（ ）。
下列各项中属于零基预算法优点的有（）
下列各项中，属于零基预算法优点的有（）
下列各项中，属于零基预算法特点的是（ ）。
下列各项中，属于零基预算法特点的有（ ）。
下列各项中，属于零基预算法特点的有（ ）。
下列各项中，属于零基预算法优点的有（）。??
零基预算法的优点在于：
零基预算法不适用于（）,
增量预算法和零基预算法是按编制预算的（）不同划分的。
零基预算法是为克服固定预算法的缺点而设计的一种先进预算方法。()
下列各项中，属于零基预算法特点的有（ ）。
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