( )劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。

依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训（） 从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得（）。 从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训（） 劳动法规定，从事技术工作的劳动者（）必须经过培训。 《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并__________。 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。() 《劳动法》规定，从事的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格（） 从事技术工种的职工，上岗前不必经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得特种作业资格。 《劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。 《劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格 《劳动法》规定,凡从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格 《劳动法》第五十五条，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得资格（） 依据《中华人民共和国劳动法》,从事__的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。 就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事（）的职业(工种)的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。 就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事（）的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过可上岗作业。 对劳动者的职业培训，《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。 对劳动者的职业培训。《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格 《劳动法》和《安全生产法》规定：从事（ ）的人员必须经过专门培训，方可上岗作业。