在制定组织的职业生涯规划时，应注意的问题

中职生制定个人职业生涯规划时（） 中职生制定个人职业生涯规划时（） 职业生涯规划制定应遵循的原则有（） 职业生涯规划应该如何制定？ 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 组织的职业生涯规划的年度评审包括（　　）和职业生涯规划年度评审的方式。 职业生涯规划对实现职业理想很有帮助，制定时要注意（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 生涯规划就是职业生涯规划。 职业生涯规划制定的核心是： 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 职业生涯规划书的制定需要遵循 职业生涯规划制定的最好时段是（） 组织职业生涯规划的核心是（ ） 强调组织作用的模式时，员工职业生涯规划制定的具体程序是（　　）。 将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板） 职业生涯规划的（），即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。（）   在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（）