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组织职业生涯规划的核心是( )
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组织职业生涯规划的核心是( )
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主观题
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
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个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
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单选题
职业生涯规划的核心是()
A.职业生涯分析 B.职业生涯机会评估 C.职业生涯目标的确定 D.制定职业生涯行动方案
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主观题
职业生涯规划制定的核心是:
答案
判断题
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展()
答案
单选题
职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
组织的职业生涯规划的年度评审包括( )和职业生涯规划年度评审的方式。
A.职业生涯规划年度评审的座谈会 B.职业生涯规划年度评审的方法 C.职业生涯规划年度评审的会谈 D.职业生涯规划年度评审的标准
答案
单选题
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
A.一致性 B.动态性 C.持续性 D.可行性
答案
判断题
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答案
热门试题
职业生涯规划的核心是确定职业志向()
职业生涯目标的设定是生涯规划的核心。
问题:生涯规划就是职业生涯规划
职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。
职业生涯规划又称职业生涯( )。
将职业生涯规划书定稿,并提交。 (附件:职业生涯规划书模板)
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()
职业生涯规划
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()
职业生涯规划有三个核心要素是 ( )
职业生涯规划有三个核心要素是:
职业生涯规划的三个核心要素是:
职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。
什么是职业生涯规划?
职业生涯规划是自己
职业生涯规划步骤是 。
职业生涯规划的主体是个人,与组织无关()
职业生涯规划中
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