判断题

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()

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涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检査、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位()
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涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门.涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查.考核,对严重违反保密规定的应及时调离涉密岗位()
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涉密人员在岗期间,保密工作机构应当同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
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涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
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单选题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
A.正确 B.错误
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判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调高涉密岗位()
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多选题
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。
A.个人和家庭基本情况 B.现实表现 C.主要社会关系 D.与国(境)外机构
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主观题
涉密人员离岗离职前,部门要会同保密工作机构,严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体,并作为办理离岗离职手续前提条件
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单选题
人事部门负责统计即将退休或提出调离的涉密岗位人员,提前年将其脱密()
A.1; B.2; C.3
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