多选题

对新老员工进行培训的内容包括( )。

A. 知识理解能力
B. 领导能力
C. 技术能力
D. 创新决策能力
E. 人际关系沟通能力

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多选题
对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力
答案
多选题
(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力
答案
多选题
单位应定期对员工进行消防安全培训,培训内容包括()
A.火灾报警与疏散逃生 B.常见的火灾防范措施 C.消防法律法规知识 D.初期火灾的处置
答案
多选题
对在职员工进行培训时,其培训内容可包括 ( )
A.知识更新 B.能力培养 C.思维变革 D.观念变化 E.心理调整
答案
多选题
药品经营企业应当每年对员工进行培训,其内容包括()
A.相关法律法规 B.药品专业知识及技能 C.企业质量管理制度 D.岗位职责 E.岗位操作规程
答案
多选题
企业对员工培训内容应当包括()
A.相关药品管理法律、法规 B.药品专业知识及技能 C.企业制定的质量管理制度及岗位标准操作规程 D.企业制定的各部门、各岗位的质量职责
答案
主观题
对筹备期到岗的各部门员工,进行岗前培训,培训内容应包括( )。
答案
多选题
对员工进行岗位培训时,哪些内容应当使员工知晓()
A.不符合质量要求给顾客带来的后果 B.本公司质量体系的发展历史 C.其工作对产品质量的影响 D.国际形势对公司经营的影响
答案
多选题
对企业在职员工的培训内容包括()
A.企业历史培训 B.能力培训 C.岗前知识培训 D.专业知识培训 E.学历层次培训
答案
主观题
对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织?
答案
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