单选题

采用恰当的措辞进行反馈包含三个步骤,最正确的步骤顺序是哪一项?()

A. 纠正错误;对良好的行为或结果进行强化;激励客户继续练习和改善
B. 对良好的行为或结果进行强化;纠正错误; 激励客户继续练习和改善
C. 激励客户继续练习和改善;对良好的行为或结果进行强化;纠正错误
D. 纠正错误;激励客户继续练习和改善;对良好的行为或结果进行强化

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单选题
采用恰当的措辞进行反馈包含三个步骤,最正确的步骤顺序是哪一项?()
A.纠正错误;对良好的行为或结果进行强化;激励客户继续练习和改善 B.对良好的行为或结果进行强化;纠正错误; 激励客户继续练习和改善 C.激励客户继续练习和改善;对良好的行为或结果进行强化;纠正错误 D.纠正错误;激励客户继续练习和改善;对良好的行为或结果进行强化
答案
多选题
绩效反馈-面谈三个步骤()
A.表扬和肯定 B.讨论不足和建议 C.对未来的期望 D.对公司的期望
答案
单选题
区域市场发展规划以三个步骤开展,正确的顺序()。
A.第一步:需求分析,第二步:品牌规划,第三步:品类规划 B.第一步:需求分析,第二步:品类规划,第三步:品牌规划 C.第一步:品牌规划,第二步:品类规划,第三步:需求分析 D.第一步:品类规划,第二步:品牌规划,第三步:需求分析
答案
主观题
鸡尾酒品尝分为三个步骤,正确的品尝顺序是
答案
多选题
告知承诺管理的流程包含()三个步骤。
A.申请 B.受理及许可 C.随机抽查 D.现场核查
答案
主观题
数字图像的采集工作可以分解为三个步骤,下面的步骤顺序正确的是()。
答案
单选题
六西格玛管理包含了五个步骤,这五个步骤的正确顺序是()
A.定义 测量 分析 改进 控制 B.分析 测量 定义 改进 控制 C.分析 定义 测量 控制 改进 D.测量 分析 控制 改进 定义
答案
单选题
人职匹配过程的三个步骤,不包含()
A.特性评价 B.职业因素分析 C.个人特性与职业因素的匹配 D.人格类型与职业类型
答案
单选题
绩效考核的三个步骤的顺序为()
A.界定工作本身的要求评价实际的工最绩效提供反馈 B.评价世纪的工作绩效界定工作本身的要求提供反馈 C.提供反馈评价实际的工作绩效界定工作本身的要求 D.界定工作本身的要求提供反馈评价实际的工作绩效
答案
单选题
绩效考核的三个步骤的顺序为()
A.界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈 B.评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈 C.提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求 D.界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
答案
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