处于较低层次的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能（）

需要层次论认为，人的最低层次需要是 根据马斯洛需要层次理论，最低层次的需要是（ ??）。 马斯洛需要层次理论认为人的低层次需要是（ ） 根据马斯洛需要层次理论，最低层次的需要是（） 马斯洛需要层次论最低层次的需要是 马斯洛需要层次论最低层次的需要是 根据马斯洛需要层次理论，最低层次的需要是（）。 人的情感性需要是需要的最低层次（） 根据马斯洛需要层次理论，最低层次的需要是（  ）。 企业内部较低层次的管理人员根据既定的预算、计划、制度等标准，在其权限范围内对正常的经济行为进行授权，指的是（）。 按马斯洛的需要层次论，最低层次的需要是（） 按照马斯洛的“需要层次理论”,人最低层次的需要是（） 根据马斯洛基本需要层次论,最低层次的需要是 马斯洛需要层次论中，人最低层次的需要是 根据马斯洛的需要层次理论，人的最低层次需要是 马斯洛的需要层次论中最低层次的需要是（） 通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（） 马斯洛需求层次理论认为，人的最低层次需要是（） 马斯洛的需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（） 马斯洛的需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（　　）