多选题

根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。

A. 试用期
B. 工作内容和地点
C. 培训
D. 保守商业秘密
E. 福利待遇

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多选题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,()是劳动合同的必备条款。
A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.居住条件 D.社会保险
答案
多选题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款
A.工作内容和工作地点 B.试用期 C.社会保险 D.劳动合同期
答案
单选题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列哪些不是劳动合同的必备条款()
A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.社会保险 D.劳动报酬
答案
多选题
根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。
A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇
答案
多选题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
答案
单选题
根据《劳动合同法》 第十七条规定, 以下()不属于劳动合同应当具备的条款
A.用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、 工作内容和工作地点、 劳动报酬 D.试用期、 培训、 保守秘密、 补充保险和福利待遇等其他事项
答案
判断题
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效()
答案
单选题
根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。
A.试用期 B.技能培训 C.福利待遇 D.社会保险
答案
单选题
根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。  
A.试用期 B.技能培训 C.福利待遇 D.社会保险
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,()属于劳动合同的必备条款
A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.社会保险 D.劳动报酬
答案
热门试题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的是(    )。 根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款() 根据《劳动合同法》规定,下列哪项不是劳动合同的必备条款() 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是() (2018年)根据《劳动合同法》,( )属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的有() 根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有() 根据《劳动合同法》,下列属于劳动合同必备条款的是()   根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的有 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( ) 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》的规定,以下不是劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。 根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是()。   根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是( )。 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款
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