单选题

使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

A. 员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
B. 员工获得的信息准确程度高
C. 员工的描述能力强
D. 员工有心理准备

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单选题
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
A.员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性 B.员工获得的信息准确程度高 C.员工的描述能力强 D.员工有心理准备
答案
单选题
减肥应在其他方法效果不佳或无效的情况下使用()
A.运动 B.饮食 C.药物 D.美容仪器
答案
单选题
在工作分析时,常常使用职位分析问卷法(PAQ),职务分析问卷法的缺点不包括()
A.A不能描述实际工作中特定的、具体的人物活动 B.B员工与岗位之间难以匹配 C.C可读性不强,适用范围受到限制 D.D需要花费很多时间,成本很高
答案
判断题
什么情况下使用决策分析法?
答案
单选题
心肺复苏时,在无血气分析情况下,碳酸氢钠应用的剂量为()
A.1mmol/kg B.2mmol/kg C.3mmol/kg D.5mmol/kg E.4mmol/kg
答案
单选题
心肺复苏时,在无血气分析情况下,碳酸氢钠应用的剂量为
A.1mEq/kg B.2mEq/kg C.3mEq/kg D.4mEq/kg E.5mEq/kg
答案
主观题
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点有哪些
答案
多选题
工作分析通常在下述( )情况下进行。
A.新组织建立 B.某岗位员工辞职 C.新的工作产生 D.当工作由于新技术
答案
单选题
运用问卷法进行工作分析的优点是()
A.费用低,速度快 B.费用高,效率高 C.容易引起调查者兴趣 D.可以了解调查者真实的动机
答案
单选题
根据用户档案整理的分析情况,需要及时对用户进行()等服务工作
A.了解 B.调查 C.回访 D.检查
答案
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