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受到诫勉的领导干部,主要约束情形有()
多选题
受到诫勉的领导干部,主要约束情形有()
A. 取消当年年度绩效考核评优资格
B. 取消本任期内考核评价评优资格
C. 取消年度评选各类先进的资格
D. 六个月内不得提拔或者重用
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多选题
受到诫勉的领导干部,主要约束情形有()
A.取消当年年度绩效考核评优资格 B.取消本任期内考核评价评优资格 C.取消年度评选各类先进的资格 D.六个月内不得提拔或者重用
答案
单选题
受到诫勉谈话的领导干部,内不得提拔()
A.3个月 B.6个月 C.1年 D.1年半
答案
判断题
对领导干部进行诫勉谈话时,对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。()
答案
主观题
对党的领导干部问责的方式有通报、诫勉、组织调整或者组织处理
答案
主观题
什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?
答案
单选题
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,可以采用__的方式()
A.谈话 B.书面 C.谈话或书面形式 D.谈话及书面形式
答案
单选题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要()
A.谨慎对待 B.入柜保管 C.注意保存 D.严格保密
答案
主观题
对党的领导干部问责的方式有通报、诫勉、或者组织处理、纪律处分
答案
多选题
《关于对领导干部进行提醒.函询.诫勉的操作流程》包括()
A.签报审批 B.办理登记 C.组织落实 D.督促整改 E.办结归档
答案
判断题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,受到诫勉的领导干部,六个月内不得提拔或者重用()
答案
热门试题
下列情形中,按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任的是()。
党员领导干部具有下列()情况之一的,应当对其进行诫勉谈话。
党员领导干部有情况之一的,应当对其进行诫勉谈话()
对领导干部进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式()
有哪些情形的领导班子、领导干部应当追究责任?
按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,领导干部有()情形的,有关单位、组织或者部门应当调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。
受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,()内不得提拔或者重用。
党政领导干部有哪些情形应当免去现职?
党政领导干部有哪些情形应当免去现职
对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、( )。
发现领导干部在等方面的苗头性问题,应当对其进行诫勉谈话()
对党的领导干部失职失责、情节较轻的,应当以()或者书面方式进行诫勉。
《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》印发的时间是()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格()
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根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施()
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