什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？

对党的领导干部问责时，对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉（） 受到诫勉谈话的领导干部，内不得提拔（） 根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，诫勉谈话的对象是：信访或者其他渠道反映，经核（） 党员领导干部不认真落实有关规定的，可对其进行诫勉谈话（） 对党的领导干部失职失责、情节较轻的，应当以（）或者书面方式进行诫勉。 《关于对领导干部进行提醒.函询.诫勉的操作流程》包括（） 发现领导干部在()等方面的苗头性问题,党委(党组).纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。 什么情况下，需要对职业项目经理予以诫勉 什么情况下，需要对职业项目经理予以诫勉 发现领导干部在（）、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。 党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询时，要如实回答问题，不得（） 《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，相关部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党委（党组）的意见，予以批评教育并督促改正，或者做出（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，可以采用__的方式（） 党政领导干部年度考核中，在下列（）情况下，应当降职使用。 《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》印发的时间是（） 发现领导干部有思想、作风、纪律等方面问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话 对有重要举报或者发现行为不检点问题，但尚不够（）的领导干部，组织人事部门要及时进行诫勉谈话。 加强对领导干部监督的重点包括：领导干部遵守政治纪律情况，领导干部用人情况，领导干部作风，以及领导干部（）。 对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报（）批准后实施。 《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》具体内容是、