多选题

对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()

A. 1
B. 3
C. 6
D. 9

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多选题
对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
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多选题
对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.1 B.3 C.6 D.9
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对员工行政处分的期限:警告3个月,记过个月,记大过9个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
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单选题
对员工行政处分的期限:警告3个月,记过6个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
判断题
对员工行政处分的期限:警告3个月,记过6个月,记大过9个月,降级、撤职、留司察看12个月()
答案
单选题
行政警告、记过、记大过、留用察看处分期限为个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
判断题
员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
答案
单选题
行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务(职级)()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
判断题
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
答案
判断题
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职
答案
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