对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（）

记大过的受对行政处分问责的影响期为18个月（） 惩处种类包括：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月（） 行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务（职级）（） 对员工进行纪律处分时，记大过的处分期为12个月（） 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分包括：警告、记过、记大过、留用察看、开除（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月（） 惩处种类包括:通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中警告的惩处期限为月（） 行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 （ ） 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除（） 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分包含：警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等（） 我行员工违规行为处理暂行办法规定：警告处分期为6个月，记过处分期为12个月，降级（职）、撤职、留用察看处分期为个月（） 除开除学籍外，学生处分设置6-12个月期限：警告、严重警告6个月；记过（ ）；留校察看12个月。 按照《合肥客运段奖惩实施细则》，对于违规违纪的直接责任者，在给予处分的同时，应给予待岗。其中：受警告处分的待岗3-6个月；受记过处分的待岗6-9个月；受记大过处分的待岗9-12个月，受撤职处分的待岗12-24个月（） 对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。 行政处分分为警告；记过；记大过；降级；免职；留用察看；开除（）