企业绩效管理的最终目标是为了（）
A. 提高沟通效率
B. 改善组织氛围
C. 为员工发展提供平台
D. 促进企业和员工的共同提高和发展
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企业绩效管理的最终目标是为了（）
A.提高沟通效率 B.改善组织氛围 C.为员工发展提供平台 D.促进企业和员工的共同提高和发展
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商业企业实施绩效管理的最终目标，是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强（）
答案
绩效管理的最终目标是( )。
A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台 C.改善组织工作氛围 D.促进企业与员工的共同发展
答案
绩效管理的最终目标是( )
A.(A)提高组织工作效率 B.(B)为员工的发展提供平台 C.(C)改善组织工作氛围 D.(D)促进企业与员工的共同发展
答案
绩效管理的最终目标是()。
A.确定员工未来的薪酬水平 B.帮助员工找出提升业绩的方法 C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D.促进企业与员工的共同发展
答案
绩效管理的最终目标是( )
A.提高组织工作效率 B.改善组织工作氛围 C.为员工的发展提供平台 D.促进企业与员工共同发展
答案
绩效管理的最终目标是（ ）。
A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台 C.改善组织工作氛围 D.促进企业与员工的共同提高和发展
答案
绩效管理的最终目标是为了（）
A.确定被考评者未来的薪金水平 B.帮助员工找出提高绩效的方法 C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D.促进企业与员工的共同提高与发展
答案
绩效管理的最终目标是为了（）
A.确定被考评者未来的薪金水平 B.帮助员工找出提高绩效的方法 C.制定有针对性的培训计划和培训方案 D.促进企业和员工的共同提高与发展
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企业流程管理的最终目标是( )
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