一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()

绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含哪几部分内容 绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含哪几部分内容？ 一个设计良好的表格应该具有（）。 一个设计良好的表格应该具有 一个设计良好的表格应该是 一个设计良好的表格应该是（）。 绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。 哪一个不是绩效考评指标选择的方法（） 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 一个设计良好的病案表格应该是：（） 当所要比较的两个样本统计的总体参数实现无法肯定哪一个大于哪一个时，要采取双边检验的手段进行检验；否则采用单边检验 (2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容? 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 普通烧结砖进行检测时，每一个检验批抽检()。 应用基准比较法进行基金绩效衡量时,一个良好的基准组合应具有的特征包括()。 对考评使用表格的再检验，是通过（）来检验的。 绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（） 绩效考评方法的选择，要考虑三个要素