与团队奖励计划相比，个人奖励计划的特征有（）。
A. 更容易使优秀员工离开企业
B. 能更好地预测劳动力成本
C. 在绩效考核标准的制定方面更为简单
D. 会降低团队凝聚力
E. 更不容易产生“搭便车效应”
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与团队奖励计划相比，个人奖励计划的特征有（）。
A.更容易使优秀员工离开企业 B.能更好地预测劳动力成本 C.在绩效考核标准的制定方面更为简单 D.会降低团队凝聚力 E.更不容易产生“搭便车效应”
答案
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法，错误的是（）。
A.团队奖励计划容易产生搭便车现象 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单 D.当团队其他成员不努力时，团队奖励计划容易导致优秀员工流失
答案
从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势（）
答案
下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
答案
团队奖励计划的特点有（）
A.绩效考核标准比个人奖励计划要相对复杂 B.可以使员工产生较强的凝聚力 C.缺点是容易产生“搭便车效应” D.可以使优秀员工的聚集于团队里 E.绩效考核标准比个人奖励计划要相对简单
答案
常见的个人奖励计划有()。
A.实施奖励计划 B.计件制 C.管理奖励计划 D.行为鼓励计划 E.佣金制
答案
常见的个人奖励计划有()。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.斯坎伦计划 E.管理奖励计划
答案
常见的个人奖励计划有（ ）。
A.计件制 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 E.收益分享计划
答案
常见的个人奖励计划有（）
A.计件制 B.管理奖励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 E.收益分享计划
答案
常见的个人奖励计划有（）
A.佣金制 B.计件制 C.改进生产盈余计划 D.计时制 E.行为鼓励计划
答案
热门试题
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有（）
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有（）
下列对团队奖励计划的描述正确的有()。
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的有()计划。
关于团队奖励计划，下述错误的是( )。
团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（ ）
关于个人奖励计划的说法，正确的有（ ）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
关于团队奖励计划表述错误的是()。
薪酬的团队奖励计划的最大优势是（ ）
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
关于团队奖励计划的说法,正确的是（）
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
（ ）是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。
属于个人奖励计划的是（ ）。
常见的个人奖励计划包括()。
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