下列关于强化理论的说法正确的是: 实施负强化，应以连续负强化为主|强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的|所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失|连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 下列有关负强化的说法正确的有（） 强化理论中负强化的刺激物包括（） 强化有___________（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。 在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。 在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。 在强化理论中，根据强化的性质和目的，强化可以分为正强化和负强化（） 斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。 以下关于负强化和惩罚行为的说法，正确的有 ( ) 强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。() 斯金纳的强化理论中，负强化和惩罚并无区别。（） 下列关于惩罚与负强化关系的描述，正确的有（） 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化。无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 强化有{pz_填空}（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。 强化有{pz_填空}（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。 正强化应保持连续性，负强化方式应保持间断性（） 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。（）