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强化理论中负强化的刺激物包括()
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强化理论中负强化的刺激物包括()
A. 减少奖酬
B. 提升
C. 改善工作关系
D. 表扬
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强化理论中负强化的刺激物包括()
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强化理论中正强化的刺激物包括()。
A.减少奖酬 B.提升 C.改善工作关系 D.表扬
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主观题
根据强化刺激物的不同,强化可分为()
答案
主观题
强化理论中的负强化是指
答案
单选题
强化理论中的负强化是指( )。
A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现 B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为 C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果 D.对于不希望发生的行为采取冷处理
答案
单选题
激励的强化理论认为人的行为是其所获刺激的函数,根据()可以将强化分为正强化和负强化。
A.强化的性质和目的 B.强化的大小 C.强化的具体内容 D.强化的工作方向
答案
判断题
在强化理论中,根据强化的性质和目的,强化可以分为正强化和负强化()
答案
判断题
强化理论认为正强化比负强化更有作用()
答案
判断题
在行为强化理论中,负强化等同于惩罚。
答案
判断题
在行为强化理论中,负强化等同于惩罚。
A.对 B.错
答案
热门试题
根据强化理论,实施负强化,应当以()为主。
强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
斯金纳的强化理论中,负强化和惩罚并无区别。()
斯金纳的强化理论中,负强化和惩罚并无区别。()
斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。
在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致()
强化也是一种操作。强化的作用在于改变( )在将来发生的概率,而强化物则是一些刺激物,它们的呈现或撤除能够增加反应发生的概率。
阳性强化法中对强化物的要求,正确的包括:强化物必须( )。
负强化物 名词解释
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化。无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。()
()反射是指自发的、偶发的行为,因多次受到行为后刺激物的强化而形成固定的联系。
根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。<br/>()
阳性强化法中,对强化物的要求包括()
正强化物的内容包括________ 、活动性强化物、________ 、拥有性强化物 、社会性强化物
辨析:根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
强化有正强化()与负强化()之分。
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