企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（ ）。

企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入（） 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入（ ） 职工薪酬应当计入哪些科目？ 职工薪酬应当计入哪些科目 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 企业当期应付职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象计入 企业在无形资产研发阶段发生的职工薪酬，应当计入（） 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬，最终应当计入() 　　 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬，最终应当计入（ ） 在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。 生产产品工人的职工薪酬应计入（）。 以下各项属于职工薪酬应该反映的内容 为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬应计入（） 生产车间工人的职工薪酬应计入（）科目中。 福利部门人员的职工薪酬应计入（ ）账户。 企业专设销售机构销售人员的职工薪酬应记入"管理费用"科目。（） 企业在无形资产开发阶段发生的符合资本化条件的职工薪酬，最终应当计入（ ）。 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 企业自创的专利权与非专利技术，其研究开发过程中发生的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出分别处理。无法区分研究阶段支出和开发阶段支出，应当将其所发生的研发支出全部费用化，计入当期损益中的（ ）