多选题

关于理财经理岗位人员转岗零售部经理人员保护期,以下说法正确的是()

A. 转岗至他行零售部经理岗位的.给予两个考核期保护
B. 转岗至本支行的零售部经理.没有保护期
C. 保护期为三个月
D. 保护期为六个月

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多选题
关于理财经理岗位人员转岗零售部经理人员保护期,以下说法正确的是()
A.转岗至他行零售部经理岗位的.给予两个考核期保护 B.转岗至本支行的零售部经理.没有保护期 C.保护期为三个月 D.保护期为六个月
答案
单选题
关于零售部经理保护期,以下说法正确的是()
A.新进入零售部经理岗位的人员.当年度为考核期保护 B.新进入零售部经理岗位的人员.给予两个考核期保护 C.新进入零售部经理岗位的人员.给予一个考核期保护 D.新进入零售部经理岗位的人员.给予三个考核期保护
答案
多选题
关于理财经理岗位保护期,以下说法正确的是()
A.保护期为六个月 B.零售部经理岗位以外的转岗至理财经理岗位的.给予三个月保护期。 C.零售部经理转岗至理财经理岗位的.没有保护期; D.保护期为三个月 E.零售部经理岗位以外的转岗至理财经理岗位的.给予两个考核期保护
答案
多选题
符合以下条件的理财经理晋升零售部经理职位()
A.通过总行组织的面试 B.本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽) C.具备外部理财.基金资格及行内保险.贵金属资格 D.在本行理财经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于中级(条件优秀者可适当放宽),在理财经理岗位平衡计分卡排名在前20% E.储蓄存款日均在1500万元以上
答案
多选题
以下关于零售部经理.理财经理.大堂经理负债业务权重分配原则说法正确的是()
A.营销自主上门的客户从外行转入的负债业务的权重分配原则上不低于70%。 B.通过后续挖掘营销建立维护关系的存量客户的负债业务权重分配原则上不低于70% C.外拓自主营销的新客户(本机构新增客户)的负债业务权重分配原则上为100%; D.他人推荐的新客户的负债业务权重分配原则上推荐人和维护人为100%.推荐人与维护人各自权重由其自行商定。 E.零售部经理应在客户发展前期先行向支行上报营销客户名单.待成功营销后,再向支行提交相关表格进行权重认证
答案
判断题
手工录单过程中,只可以由理财经理录入,零售部经理复核()
答案
单选题
零售部经理管理实施淘汰制度。达到规定的退出条件,被解除零售部经理职务者,不得从事零售部经理岗位()
A.半年内 B.—年内 C.两年内 D.当年及次年
答案
多选题
零售部经理岗位重点职责()
A.履行零售团队管理职能。 B.履行优质客户拓展维护职能。 C.履行团队营销管理职能
答案
判断题
CRM系统中分行零售部人员可以添加零售客户经理角色()
答案
多选题
符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售部总经理(含副总经理)职位竞聘()
A.具备外部理财.基金资格及行内保险、贵金属资格; B.在本行零售部经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于高级(条件优秀者可适当放宽),在零售部经理岗位平衡计分卡排名在前20%的; C.在总行和分支行评议中结果为良好及以上的; D.本科及以上学历.从事金融工作4年(含)以上,其中 E.通过总行组织的面试。
答案
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零售部经理岗位等级由高到低划分为() 零售经理认证条件需要有以下哪些岗位经验() 符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售业务部总经理(含副总经理)、直属支行副行长职位竞聘() 各分行营业部及支行网点必须配置( )及以上转岗专职零售客户经理。 符合以下条件的零售部经理可参加分行级机构零售业务部经理(含副总).直属支行行长职位竞聘() 网点应加强岗位人员准入管理,严格执行客户经理、理财经理、柜员、柜台经理等岗位准入管理,未取得相应资格认证的人员不得从事相应岗位的工作() 经临时认证进入零售客户经理序列的人员,必须参加总行个人银行部(信用卡部)组织的最近一次零售客户经理考试。 以下属于零售部经理任职资格和要求的是?() 持有零售财富管理A类岗位的理财销售人员,可销售()zb 理财经理.大堂经理岗位等级由高到低划分为() 理财经理的岗位基本职责为() 根据支行零售银行部经理的网点转型岗位职责,支行零售银行部经理须参与部分贵宾客户的工作() 新理财系统上线后,可以在系统内进行销售理财的人员有综合柜员、大堂经理、理财经理() 在其他条件满足的情况下,理财经理可以转岗成为运营助理() FY21零售经理认证中,若70 ≤ 评估结果 < 75,则该零售经理() FY21零售经理认证中,零售经理满足什么条件能报名参与认证() 达到以下退出条件者,原则上解除其零售部总经理职务() 零售客户经理可以代客投资理财信托基金等业务() FY21-零售经理认证中,零售经理认证前需要完成的准备有哪些() 某支行综合柜员小明转岗为理财经理,现支行会计经理需对小明哪些工作内容进行交接()
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