从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。

简述工作压力的概念，工作压力的来源、影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响。 潜在的工作压力的来源和影响因素不包括（　　）。 从形式上压力源可分为三种：工作压力、生活压力和社会压力，其中A企业中高级技术人员的产生工作压力主要因素包括（） ?以下关于工作压力和压力源的关系的描述，正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力 下列属于工作压力产生的主观因素是（） 从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。 工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和（　　）。 选用安全阀时，要注意它的工作压力范围，要与压力容器的工作压力范围相匹配。（） 选用安全阀时，要注意它的工作压力范围，要与压力容器的工作压力范围相匹配（） 个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。 简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。 工作压力是指由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激（） 简述个体工作压力管理的主要策略 简述个体工作压力管理的主要策略。 从压力因素的角度出发，压力情景分为（　）。 限制齿轮泵工作压力提高的主要因素是（ ）。 限制齿轮泵工作压力提高的主要因素是（） 长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。 工作压力对个体的积极作用是（） 安全阀的公称压力与容器的工作压力应相匹配。