当群体目标和组织日标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）

沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。 在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（ ）。 把个人任务与群体的任务目标区分开来，就会增强群体的凝聚力。 群体凝聚力分为自然凝聚力、工作凝聚力、领导凝聚力、情感凝聚力。 当团体受到外部压力时，团体凝聚力就会增加的凝聚力尺度是（） 个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（） 心理学研究表明：群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。() 一致的目标和良好的团队内部管理有助于培育团队的凝聚力。()   密切内外关系。实行一致、一致，不断增强基层的凝聚力（） 明确、一致的目标和良好的团队内部管理有助于培育团队的凝聚力。( ) 相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高（） 群体凝聚力 一般来说,群体规模大、凝聚力强、群体的一致性等,都易于使个人产生从众行为（） 研究表明，当群体受到外部威胁时，群体的凝聚力往往会 （ ） 群体凝聚力又称为()群体。 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间() 集体凝聚力指的是集体中成员的协调一致以及（）和（）。一个有凝聚力的集体的特点是集体内所有的成员都能友好沟通并和睦相处，而不是其中少数人能很好地交流。 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是（ ） 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是(    )。 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。