单选题

时效挽救已处理-不及时原因录入规范,以下属于免责的是()

A. 运力延误
B. 件量大,中转延迟
C. 快件错发
D. 提货延迟

查看答案
该试题由用户299****51提供 查看答案人数:39110 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户299****51提供 查看答案人数:39111 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
时效挽救已处理-不及时原因录入规范,以下属于免责的是()
A.运力延误 B.件量大,中转延迟 C.快件错发 D.提货延迟
答案
单选题
短款原因分析不及时导致误差在200元以下属于?()
A.一类票务违章 B.二类票务违章 C.三类票务违章 D.一类票务事故
答案
多选题
以下属于无效免责条款的是(  )。
A.造成对方人身伤害的     B.非故意造成对方财产损失的 C.因重大过失造成对方财产损失的    D.因过错造成对方财产损失的
答案
多选题
以下属于三包免责条款的是()
A.消费者所购家用汽车产品已被书面告知存在瑕疵的 B.家用汽车产品用于出租或者其他营运目的的 C.因消费者未按照使用说明书要求正确使用 D.使用说明书中明示不得改装
答案
多选题
以下属于合同中免责条款无效的是(   )。
A.造成对方人身伤害的 B.损害社会公共利益的 C.违反法律和行政法规的强制性规定 D.因故意或者重大过失造成对方财产损失的 E.恶意串通,损害国家集体或者第三人利益的
答案
多选题
以下属于货方行为或过失的免责有()
A.托运人的行为或过失 B.货物性质或固有缺陷 C.包装不固 D.标志不清
答案
多选题
以下属于时效中断的法定事由的是()。
A.义务人向权利人承认其权利的存在 B.起诉 C.债权人请求 D.义务人支付了本金 E.不可抗力因素
答案
多选题
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是()。
A.职务晋升 B.荣誉称号的获得 C.价值的自我实现 D.进修与培训
答案
主观题
以下哪些不是属于供应商因在管理方面原因造成原材料供应不及时(  )
答案
多选题
以下属于订单录入环节工作的有()。
A.核对订货信息的准确性 B.检查所需商品是否可得 C.审核客户信息 D.开具账单 E.安排送货
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位