安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗（）

坚持和完善对拟提拔人员征求（）意见制度、领导干部任前公示制度和领导干部任前廉政谈话制度。 湖北省委组织部24日消息，拟提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部 湖北省委组织部24日消息，拟提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部。 需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附下列哪些材料（）。 对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制，公示内容主要包括公示对象的等，涉及破格提拔人选的，应当说明破格的具体情形和理由（） 对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（）负责实施 CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。 CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配（） 某县公安局拟提拔张某为刑侦大队大队长，下列不属于其应当具备的条件是（） 《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定，安全环保履职考核结果应作为员工评先选优、培训发展、岗位调整、职级升降、岗位退出的依据之一（） 各单位每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价，对于不胜任的人员，应当及时进行（） 《西南油气田公司领导干部HSE履职能力评估管理办法（试行）》规定，按照“一级评估一级”的原则，分公司负责科股级及以上领导干部的HSE履职能力评估工作（） 《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定，安全环保履职考核结果为及以上者方可兑现全员安全环保风险控制奖（） 需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）（）、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。 安全环保履职考核结果为“不合格”的人员，应进行培训、通报批评或（） 干部选拔任用中，拟提拔对象与领导干部有（）关系的人员，党委（党组）会讨论前，应当书面征求上级组织人事部门的意见 施工过程中对承包商人员履职能力的评估内容包括入厂施工作业人员与施工作业前能力准入评估结果中确定的人员是否一致及（） 各单位新提拔任用且安全环保工作经历欠缺的科级人员，应安排这些人员到安全环保部门挂职锻炼，时间一般为多长？ 各单位新提拔任用且安全环保工作经历欠缺的科级人员，应安排这些人员到安全环保部门挂职锻炼，时间一般为多长 本单位党委在向上级党委推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选党风廉政情况提出结论性意见，在意见上签字背书（）