多选题

杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为()四个不同阶段。

A. 自然本能反应阶段
B. 依赖严格的监督
C. 独立自主管理
D. 依赖企业安全文化建设
E. 互助团队管理

查看答案
该试题由用户676****87提供 查看答案人数:47038 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户676****87提供 查看答案人数:47039 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为()四个不同阶段。
A.自然本能反应阶段 B.依赖严格的监督 C.独立自主管理 D.依赖企业安全文化建设 E.互助团队管理
答案
多选题
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是()
A.安全承诺 B.行为规范与程序 C.安全行为激励 D.自主学习与改进 E.安全推进与保障
答案
多选题
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,积极创新,开展安全文化建设。下列工作中,属于企业安全文化建设的推进与保障的有()。
A.开展企业安全生产标准化达标 B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划 C.保证必须的安全文化建设资金投入 D.推动骨干的选拔和培养 E.企业从业人员积极践行安全承诺
答案
多选题
杜邦公司将企业安全文化建设描述为四个阶段为:自然本能反应()
A.严格执行 B.严格监督 C.自主管理 D.团队管理
答案
多选题
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑,实现企业安全生产水平持续提高()
A.自身内部的和外部的文化特征 B.引导全体员工的安全态度和安全行为 C.在法律和政府监管要求的基础上安全自我约束 D.全员参与
答案
多选题
依据《企业安全文化建设评价导则》,可以通过( )方式对安全文化建设现状进行评估。
A.资料查阅 B.行为观察 C.问卷调查 D.职工沟通
答案
多选题
依据《企业安全文化建设评价道则》,可以通过方式对安全文化建设现状进行评估()
A.资料查阅 B.行为观察 C.问卷调查 D.职工沟通
答案
多选题
在安全文化建设过程中,企业应紧紧围绕“安全—健康—文明—环保”的理念,通过采取()习惯培养等一系列方法,既推进安全文化建设的深入发展,又丰富安全文化的内涵。
A.管理控制 B.精神激励 C.环境感召 D.心理调适
答案
单选题
安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的入机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是(  )。
A.全员参与 B.以人为本 C.持续改进 D.综合治理
答案
单选题
安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是(  )。
A.全员参与 B.以人为本 C.持续改进 D.综合治理
答案
热门试题
安全文化由安全物质文化、安全行为文化安全制度文化、安全精神文化组成,安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是(  )。 安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是() 安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是()。 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。在企业安全文化建设的操作步骤中,“宣传教育”的紧前工作是( ) 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴() 企业安全文化建设必须以建立()型企业为目标,以安全价值为核心,以安全行为为重点,以安全绩效为导向的安全文化 水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。 企业要加大安全文化建设投入,为安全文化建设提供必要的条件和支持。 安全文化建设是通过安全行为激励、安全信息传播与沟通、安全事务参与,鼓励员工自主学习与改进,引导全体员工的安全态度和安全行为() 企业安全文化建设包括( )阶段。 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过()实现企业安全生产水平持续提高。 安全生产标准化达()级的省级安全文化建设示范企业可申报全国安全文化建设示范企业。 企业对照《安全文化建设示范企业评价标准》得分低于()分的,不能申报省级安全文化建设示范企业 企业安全文化建设,用文化管控企业安全,就是要把企业强势文化变成先进的安全文化() 安全文化评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验,熟悉评价指标及评价模型。 企业登加大安全文化建设投入,为班组安全文化建设提供必要的条件和支持。 企业要加大安全文化建设投入,为班组安全文化建设提供必要的条件和支持()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务