当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的（）。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 明晰原则
D. 反馈原则
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当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的（）。
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.反馈原则
答案
个人履历撰写只要不触犯国家法律，可以随意编写。
答案
个人履历撰写只要不触犯国家法律，可以随意编写（）
答案
触犯国家法律，构成刑事犯罪的，给予( )处分。
A.记过 B.开除学籍 C.严重警告 D.留校察看
答案
厂规、厂纪与国家法律不相符时，职工应首先遵守国家法律
答案
（ ）要求公司内控制度应当符合国家法律、法规、规章和各项规定。
A.全面性原则 B.合法、合规性原则 C.审慎性原则 D.适时性原则
答案
触犯国家法律，构成刑事犯罪被追究刑事责任者，给予（）处分
A.退学 B.留校察看 C.开除学籍 D.记过
答案
对触犯公司规章制度、廉洁从业规定，或触犯国家法律法规、党纪受到处罚的人员，应给予一票否决（）
A.正确 B.错误
答案
注重行为是否公平,是公共管理者一视同仁的思维（）
A.正确 B.错误
答案
国家法律责任制度包括（）。
A.刑事责任 B.民事责任 C.行政责任 D.法制责任
答案
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触犯国家法律,构成刑事犯罪的应给予什么处分?( )
触犯国家法律,构成刑事犯罪的;给予开除学籍处分
一个国家法律制度的部分甚至大部分都是从另一个国家法制度或许多法律茗中输入的现象被称为（）
机关管理制度必须从属于国家法律、法规。
下列既是国家法律制定机关又是国家法律监督机关的是（）
《人力资源管理制度》不是国家法律，无须遵守（）
党规党纪（）国家法律。
发布食品广告应当遵守的国家法律有（）
触犯国家法律，构成刑事犯罪的学生，学校可给予开除学籍处分（）
在校学生违反国家法律、法规，触犯刑律的，应该给予的处罚为( )
在校学生违反国家法律、法规、触犯刑律的，应该给予的处罚为（）
属于国家法律的是( )。
国家法律严于党规党纪。
党规党纪严于国家法律。 ( )
国家法律可以通过（）形成
加强党内法规制度建设，党规党纪严于国家法律。
加强党内法规制度建设，党规党纪严于国家法律。
是国家法律的一般特性
是国家法律的一般特性（）
下列属于国家法律的是（）
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