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在确定审计工作时间表的重点排序时,首席审计执行官应该考虑以下哪项内容?Ⅰ.内部控制的质量;Ⅱ.管理层的胜任能力;Ⅲ.开展上次审计业务的时间;Ⅳ.变化的幅度或者公司的稳定程度()
单选题
在确定审计工作时间表的重点排序时,首席审计执行官应该考虑以下哪项内容?Ⅰ.内部控制的质量;Ⅱ.管理层的胜任能力;Ⅲ.开展上次审计业务的时间;Ⅳ.变化的幅度或者公司的稳定程度()
A. 只有Ⅰ和Ⅲ是对的
B. 只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的
C. 只有Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ是对的
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
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单选题
在确定审计工作时间表的重点排序时,首席审计执行官应该考虑以下哪项内容?Ⅰ.内部控制的质量;Ⅱ.管理层的胜任能力;Ⅲ.开展上次审计业务的时间;Ⅳ.变化的幅度或者公司的稳定程度()
A.只有Ⅰ和Ⅲ是对的 B.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的 C.只有Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ是对的 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
答案
单选题
某首席审计执行官在审计工作中考虑审计项目的控制和预算的审计时间,那么该首席审计执行官认为,在何时做出修订时间预算的决定是合理的()
A.在发现某些需要进一步测试的审计发现时 B.当发现现有的时间确实不能完成审计活动时 C.当审计工作小组的人员发生大的变动时 D.在初步调查业务完成时
答案
单选题
如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构,首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准?
A.审计委员会 B.人力资源主管 C.董事会全体成员 D.首席执行官或其他高级管理人员
答案
单选题
在为年度审计计划进行工作重点优先排序时,最能为首席审计执行官助一臂之力的是哪项工作?()
A.风险评价 B.风险价值技术 C.资金效益方法 D.控制准则
答案
单选题
以下哪项是首席审计执行官规划今后的审计工作人员要求时使用的最佳信息来源?()
A.与执行管理层和审计委员会进行审计需求的讨论 B.对审计人员教育和培训记录的审查 C.对同行业中规模类似公司的审计人员规模和组成的审查 D.与现有审计人员进行的访谈
答案
单选题
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该:
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所 B.首席审计执行官开发一整套正式的标准,供审计委员会在挑选外部审计时应用 C.首席审计执行官 D.首席审计执行官拒绝参加该过程,因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
答案
单选题
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该()
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所 B.首席审计执行官开发一整套正式的标准,供审计委员会在挑选外部审计时应用 C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所,将其推荐给审计委员会审批 D.首席审计执行官拒绝参加该过程,因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
答案
单选题
首席审计执行官(CAE)在一次审计业务中,获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则,并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况,首席审计执行官应该采取什么行动?
A.首席审计执行官应将此事报告给董事会 B.首席审计执行官应该开展调查,以理解违反行为所产生的影响 C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师 D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构
答案
单选题
某首席审计执行官在审计业务中发现,有一项业务明显涉及副总裁参与重大舞弊活动。首席审计执行官恰好向这位副总裁汇报工作。鉴于此情形,首席审计执行官应该()
A.与副总裁协商此事件 B.将审计发现报告给司法部门 C.将发现报告给总裁和董事会的审计委员会 D.开展进一步审计活动,获取确凿证据
答案
单选题
某公司决定将环境审计交给内部审计部门来开展,首席审计执行官在经过分析后,认为在开展审计工作之前首先应该采取的行动是()
A.对公司的各部门的风险进行评估 B.对公司已有的政策和战略进行检查 C.确认内部审计人员的专业胜任能力是否足够 D.对公司的环境管理系统进行有效性分析
答案
热门试题
由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()
某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计执行官应该:
当面临强加的审计范围限制时,首席审计执行官应该:
首席审计执行官获得了有关某副董事长(该执行官要向其报告工作)不道德商业行为的事实证明材料,这时,首席审计执行官应该:
当面临强制范围限制时,首席审计执行官应该()
如果面临外加的范围限制,首席审计执行官应该:
有关方面要求组织的首席审计执行官(CAE)对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官(CAE)应该()
《标准》不要求首席审计执行官()
首席审计执行官揭示了一项明显涉及常务副总经理的重大舞弊活动,而首席审计执行官要向其提交报告。首席审计执行官最好采取以下哪项措施?
根据惯例,首席审计执行官每季度要向董事会会议作工作报告。高级管理层要在每次董事会会议前审查首席审计执行官在董事会上所作的报告,以便在事前对有关问题进行讨论。那么,首席审计执行官应该:
要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务,首席审计执行官应该()
X公司首席审计执行官跟踪检查发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正,首席审计执行官与高级管理层讨论这件事,得到的反馈为,管理层愿意承担这种风险,该首席审计执行官应该()
IIA的《实务公告》建议,首席审计执行官应开展内部审计工作,制定选拔和发展人力资源的程序,对于组织内的内部审计团队而言,这个程序不包括()
内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性,首席审计执行官(CAE)应该()
为了响应裁员和削减预算10%的公司指令,某首席审计执行官通知所有审计经理将分配给所有审计业务的时间减少10%。关于首席审计执行官的做法,以下哪种看法是正确的?Ⅰ.首席审计执行官的行为所导致的风险覆盖程度应该与以往审计计划大同小异,但要比后者减少10%。Ⅱ.通过统一将审计程序减少1%,各审计经理在审计范围上可以达到以前的90%。Ⅲ.首席审计执行官应该重新对风险进行优先排序,并取消一些具体的审计业务,而不是搞一刀切,将所有审计业务时间都减少10%。
审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域,而首席执行官担心,就专业技术和知识而言,目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况,首席审计执行官应该:
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,首席审计执行官应该:
以下哪项不是首席审计执行官的职责?
首席审计执行官(CAE)的最佳定义是()
首席审计执行官(CAE)对公司决定留用某家外部审计事务所的情形,应该:
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