一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分权的管理方式转化过程中,可能遇到的最大挑战和困难是

随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( ) 资本运营的目标是无限扩大企业规模（） 资本运营的目标是无限扩大企业规模（） 某房地产开发经营企业，其企业规模划型取决于（） 以下哪种战略的实施对一个企业规模、资源与管理能力有较高的要求 （ ） 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（　） 在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成正比。（） 生产上的规模经济多与企业的规模有关,但这并不意味着单一企业规模的无限扩大。() 一般而言，企业规模越大，信用管理部门的规模（）。 在长期中，如果一个很小的企业扩大其生产规模，最初它很可能经历 衡量一个企业规模的大小，一般是以细纱锭数的多少来衡量（） 扩张型资本运营是指企业通过资本运营实现企业规模的扩大和发展领域的拓展。以下说法错误的是：( )。 企业规模划型标准是根据企业（ ） 等指标， 结合行业特点制定。 如果某一产业随着产品产量增加，成本下降，说明该企业规模报酬()。 企业规模越小,指令运行越通畅;企业规模越大,信息渗漏越严重（） 要想管理好一个企业，就需要绝对的集权。() 要想管理好一个企业，就需要绝对的集权。 企业规模增加 企业管理层次的数量取决于企业规模和（）。 企业管理层次的数量取决于企业规模和（　　）