随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )

企业人力资源管理的职能包括（ ）。 一般来讲，企业人力资源管理的内容包括( )。 企业人力资源管理的职能包括（　　）方面。 企业人力资源管理的职能包括（）方面。 企业人力资源管理的职能包括（）等。 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是() 企业人力资源管理的职能不包括（）。 企业人力资源管理其他职能的基础是 ( ) 人力资源管理职能包括（） 人力资源管理的职能？ 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。 现代企业人力资源管理的基本职能包括() 现代企业人力资源管理的基本职能包括() 人力资源管理的职能有（） 人力资源管理的职能包括()。 人力资源管理的职能有（）