按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为 （ ）

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?() 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？ 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（） 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年（） 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。 根据现行法律规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年（） 根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年 劳动争议申请仲裁的时效期为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。   根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）