企业绩效管理重点关注的是（）。

（　　）重点关注目标企业的历史财务业绩情况。 企业绩效管理系统的基础是（） 企业绩效管理的主体因素是（ ）。 （  ）重点关注标的企业的过去财务业绩情况。 绩效审计的定义是“评价管理层既定可接受目标业绩的完成情况”。绩效审计关注于效率与效益，其中效益是重点。下列评价可被视为绩效审计最佳例示的是（） 绩效审计的定义是“评价管理层既定可接受目标业绩的完成情况”。绩效审计关注于效率和效果，其中效果是重点。下列评价可被视为绩效审计最佳例示的是？ 企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。 企业绩效管理活动的基本单元是（）。 财务尽职调查重点关注标的企业的（）财务业绩情况 财务尽职调查重点关注标的企业的（ ）财务业绩情况。 建立企业绩效管理系统包括（ ）。 建立企业绩效管理系统包括（） （）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。 个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩（） 个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（） 企业员工培训与企业绩效管理无关 企业员工培训与企业绩效管理无关（） 绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。 绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（　　）。 企业绩效管理系统的再开发。