绩效管理关注的重点是个人绩效。

绩效考评的中心和重点是员工的绩效（） 能源长期预警关注重点是（） 企业绩效的重点是（）。 对于绩效管理中的考核来说，其中心和重点是（） 关注结果的绩效考核注重的是 绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（） 绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（） 全员绩效管理工作考核评价的重点是指标体系建设（） 状态检修绩效评估的重点是什么？ 面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（） 处于成长期的产品关注重点是什么（） 环境管理业务检查重点关注的关键绩效指标（KPI）不包括（） 领导绩效考评的侧重点是考核领导者() 在客户关系的不同生命周期阶段，客户的关注重点和企业的管理重点是相同的（） 作业成本管理关注的重点是（）。 传统成本管理关注的重点是（）。 （）是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。 绩效包括个人绩效、组织绩效和管理绩效三个方面（） 在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（） 在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（）。