婚假、丧假、产假、探亲假、带薪病假、年休假等假期，根据国家或公司规定在一定天数额度内给予员工补贴的。如产假国家规定为30天的额度，如果员工请参加要在哪个定额中先维护的定额天数，在缺勤中才能维护30天产假（）

员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（） 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行（） 符合条件享受探亲假、婚丧假、产假和陪护假的员工，当年不可享受年休假（） 员工年休假，由审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行二级审批（） 公司的休假种类分为事假、病假、婚假、丧假、产假、年假、国家法定、带薪年假八种（） 员工年休假，由直接负责人审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行级审批（） 我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。 我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成 供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，员工应优先利用年休.超工时的调休.大休等假期探亲，在休完以上假期后根据实际需要再请探亲假。并且，为不影响运营生产，探亲假原则上不得与年休假连续一起请休，年休假和探亲假连续天数少于天的除外（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，、探亲假均包括休息日和法定节假日（） 所有假期原则上均需要提前（）（婚假、产假、年休假等需要提前（）在OA提起休假申请，按权责手册审批后执行 带薪假包含：产假、陪产假、婚假、丧假（） 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 职工依据国家规定在、、、、省（市）规定的计划生育奖励假、婚假、丧假、年休假、以及劳模、有毒有害工种等健康疗养休假期间，岗位、技能工资照发（）