带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。

消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等（） 员工年休假，由审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行二级审批（） 员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（） 婚假、丧假、产假、探亲假、带薪病假、年休假等假期，根据国家或公司规定在一定天数额度内给予员工补贴的。如产假国家规定为30天的额度，如果员工请参加要在哪个定额中先维护的定额天数，在缺勤中才能维护30天产假（） 带薪假包含：产假、陪产假、婚假、丧假（） 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行（） 员工当年年休假还有剩余可以申请探亲假（） 4天至10天以内（含10天）的事假、病假、工伤假、疗养假；以及探亲假、年休假，由单位负责人同意即生效（） 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，员工应优先利用年休.超工时的调休.大休等假期探亲，在休完以上假期后根据实际需要再请探亲假。并且，为不影响运营生产，探亲假原则上不得与年休假连续一起请休，年休假和探亲假连续天数少于天的除外（） 为不影响运营生产，探亲假原则上不得与年休假连续一起请休，年休假和探亲假连续天数少于30天的除外（） 《最低工资规定》:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间视为提供了正常劳动，参加其他社会活动期间不视为提供了正常劳动（） 根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动（） 职工依据国家规定在、、、、省（市）规定的计划生育奖励假、婚假、丧假、年休假、以及劳模、有毒有害工种等健康疗养休假期间，岗位、技能工资照发（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，、探亲假均包括休息日和法定节假日（） 担任轮值备用（含本班因公中途上线或临时调整为备用）；请休年休假、婚假、探亲假、产假、节育假、丧假等带薪假期的；正常脱产轮训、因公出差、送外学习培训、因公借调等4类情况，客车司机的行车公里数按当日本班平均行车公里的80%计算（即在该期间内司机的个人行车公里按轮值备用班换算）（） 所有假期原则上均需要提前（）（婚假、产假、年休假等需要提前（）在OA提起休假申请，按权责手册审批后执行 休假类分为：法定节假日、年休假、婚假、护理假（） 探亲假、婚假、丧假：由本人出具相关证明，由所在部门负责人签署意见（其中班组员工须经班组长同意）并报公司人力资源管理部门审批，其中假期1个月以上的须经所在部门的批准（） 中小学教职工因已按规定享受暑寒假，故不再享受探亲假和年休假。