下列不属于招聘结果成效评估的方法是（）
A. 成本效益评估
B. 录用人员数量评估
C. 录用人员质量评估
D. 应聘与录用差额评估
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下列不属于招聘结果成效评估的方法是（）
A.成本效益评估 B.录用人员数量评估 C.录用人员质量评估 D.应聘与录用差额评估
答案
下列各项不属于招聘结果成效评估的是（ ）。
A.成本效益评估 B.录用人员数量评估 C.录用人员质量评估 D.应聘与录用差额评估
答案
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。
A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍
答案
招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会
答案
不属于内部招聘方法
答案
下列选项中不属于宫颈癌患者支持小组成效评估内容的是（ ）。
A.对服务对象的改变情况 B.目标的实现情况 C.医务社会工作者的角色实现情况 D.服务对象的分享情况
答案
下列不属于资产评估方法的是（）
A.观察法 B.市场法 C.收益法 D.成本法
答案
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
A.广告招聘 B.公开招募 C.互联网招募 D.熟人推荐
答案
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
答案
下面不属于内部招聘的方法？（）
A.提拔晋升 B.人员重聘 C.媒体广告 D.工作调换
答案
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在招聘任务完成后要对采用的招聘方法做成效评估，评估的信度类型不包括（）
下列不属于个人绩效的评估方法的是( )
下列不属于无形资产评估方法的是（ ）。
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
下列不属于心理评估常用方法的是（）
下列不属于招聘需求的是()。
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以下不属于外部招聘主要方法的是（）
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（ ）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（）
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（ ）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（ ）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（ ）。
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下列各项不属于林地资源资产评估方法的是（）
下列不属于操作风险的评估方法的是()。
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