下列不属于招聘结果成效评估的方法是（）
A. 成本效益评估
B. 录用人员数量评估
C. 录用人员质量评估
D. 应聘与录用差额评估
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下列不属于招聘结果成效评估的方法是（）
A.成本效益评估 B.录用人员数量评估 C.录用人员质量评估 D.应聘与录用差额评估
答案
下列各项不属于招聘结果成效评估的是（ ）。
A.成本效益评估 B.录用人员数量评估 C.录用人员质量评估 D.应聘与录用差额评估
答案
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。
A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍
答案
不属于内部招聘方法
答案
招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会
答案
下列不属于资产评估方法的是（）
A.观察法 B.市场法 C.收益法 D.成本法
答案
下列选项中不属于宫颈癌患者支持小组成效评估内容的是（ ）。
A.对服务对象的改变情况 B.目标的实现情况 C.医务社会工作者的角色实现情况 D.服务对象的分享情况
答案
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
A.广告招聘 B.公开招募 C.互联网招募 D.熟人推荐
答案
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
答案
下面不属于内部招聘的方法？（）
A.提拔晋升 B.人员重聘 C.媒体广告 D.工作调换
答案
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在招聘任务完成后要对采用的招聘方法做成效评估，评估的信度类型不包括（）
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
下列不属于个人绩效的评估方法的是( )
下列不属于无形资产评估方法的是（ ）。
下列不属于心理评估常用方法的是（）
下列不属于招聘原则的是：（）。
下列不属于招聘需求的是()。
以下不属于外部招聘主要方法的是（）
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（ ）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（）
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（ ）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（ ）。
下列无形资产评估方法中，不属于收益法具体评估方法的是（ ）。
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