相关试题
换一换
跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。()
A.正确 B.错误
答案
跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键
A.人才 B.技术 C.环境 D.管理
答案
跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”（）
答案
跨国公司的本土化策略是人力资源本土化（）
答案
加强与当地供应商的合作，逐步提高本土化采购率。跨国公司的这种做法属于本土化战略体系中的（）
A.人力资源本土化 B.市场营销本土化 C.生产制造本土化 D.资本运营本土化
答案
跨国公司在所在国的发展、壮大及其人员的本土化通常要经历哪几个阶段？
答案
本土企业应当如何迎接跨国公司的挑战。（）
A.利用本土优势进行防御 B.向海外延伸本土优势 C.避开跨国公司的冲击 D.在全球范围内对抗
答案
跨国公司以（）所进行的跨国生产加深了国与国之间的一体化程度。
A.股权和非股权安排方式 B.高科技方式 C.信息化方式 D.统筹化方式
答案
跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。()
A.正确 B.错误
答案
与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核 （ ）。
A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E.更强调企业的长远发展
答案
热门试题
海外员工数量会影响跨国公司的跨国指数（）
什么是跨国公司?跨国公司有何新特点?
什么是跨国公司？跨国公司有何新特点
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。
跨国公司必定是全球化公司。（）
跨国公司必定是全球化公司（）
跨国公司一定是全球化公司。（）
跨国公司的内部贸易会产生()贸易。
跨国连锁企业为什么要实施本土化策略？
跨国公司人员配备模式包括（）
跨国公司
跨国公司
跨国公司（）。
跨国公司
下列选项中对跨国公司理解正确的是（）①它是指在本国拥有一个总部，并在其他国家或地区拥有子公司的国际性企业②经济全球化是通过跨国公司实现的③跨国公司推动了国际分工水平的提高④跨国公司的直接目的是实现经济全球化
下列选项中对跨国公司理解正确的是（）①它是指在本国拥有一个总部，并在其他国家或其他地区拥有子公司的国际性企业②经济全球化是通过跨国公司实现的③跨国公司推动了国际分工水平的提高④跨国公司的最大利益是实现经济全球化
由跨国公司的定义，可以看出跨国公司具有的特征为（）
跨国公司属于（ ）。
跨国公司是（）。
跨国公司是（ ）
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