《职业病防治法》规定：对未进行离岗前（）检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者()解除或者终止与其订立的劳动合同。 依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（）进行职业病诊断。 依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到()进行职业病诊断。 依据《职业病防治法》规定，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出是劳动者享有的职业卫生保护权利（） 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（）的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者 《职业病防治法》中规定劳动者对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利（） 职业病防治法规定，用人单位不得安排未经应知应会检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 劳动者离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（） 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者OO【应当】OO解除或者终止与其订立的劳动合同。VV【不得】VV（） 职业病防治法规定，下列属于劳动者享有的职业卫生保护权利有等（） 《职业病防治法》规定劳动者享有对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利（） 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同（） 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能终止或解除与其订立的劳动合同（） 职业病防治法对劳动者有什么要求 职业病防治法对劳动者有什么要求 根据《职业病防治法》，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出是劳动者享有的职业卫生保护权利（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定对劳动者进行上岗前、在岗期间、__的职业健康检查（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及__，督促劳动者遵守职业病防治法律.法规.规章和操作规程，指导劳动者正确使用__和个人使用的__