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关注自己本身每天的进步,比较容易获得快乐和满足感。
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关注自己本身每天的进步,比较容易获得快乐和满足感。
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判断题
关注自己本身每天的进步,比较容易获得快乐和满足感。
答案
主观题
某生通过专业课排名成绩来衡量自己的价值,获得满足感,属于( )
答案
单选题
我能从长时间艰难的思考中获得满足感()
A.正确 B.错误
答案
单选题
哪种激励理论关注员工对工作的内在满足感和成长需求?( )
A.马斯洛的需求层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.泰勒科学管理理论 D.弗洛姆期望理论
答案
主观题
让设计师获得自我满足感的建筑作品是指()
答案
主观题
每个人正是在别人的赞美声中认识自己存在的________________,获得非常重要的社会满足感。
答案
单选题
对于有意给予自己快乐和利益的人也有意地给他以快乐和利益的心理反应叫做()
A.同情心 B.怜悯心 C.慈悲心 D.报恩心
答案
单选题
快乐和满足一旦达成便是永恒的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
外在激励主要来源于工作本身即工作任务完成所直接带来的满足感。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
售后服务对客户的意义是拥有充分保障、 获得满足感、 得到超值回报。
答案
热门试题
本我满足自己欲望、获得快乐的方式有两种()。
高中阶段青少年非常关注自己个性方面优缺点。自尊心强,在言行受到肯定和赞赏时,会产生强烈的满足感;反之,易产生强烈的挫折感。
我有工作或学习的满足感。
根据亚里士多德的观点,快乐被分为以下哪一组:(): 劳动的快乐和休息的快乐|灵魂的快乐和肉体的快乐|精英的快乐和平民的快乐|运动的快乐和静止的快乐
施比受会 给我更大的满足感()
无形服务是指给顾客的心理满足感()
苏格拉底认为比较快乐和痛苦的基本方法有()。
苏格拉底认为比较快乐和痛苦的基本方法有()
最容易吸引人们的快乐是那些能迅速实现的快感,也就是通过金钱消费能立刻得到的物质层面的满足。但是,这种对快感的追求,其实很难使我们获得真正意义上的满足感。而这种对消费的追逐却最能侵占我们的心灵,让我们深陷其中并且乐此不疲。其实,更深层次的满足感源于那些非具象的快乐。例如,经过不懈的努力最后在考试中取得好成绩;或者挑战自己的极限,完成了一个实现突破自我的作品,等等。以下说法与原文不相符的是
主张人生在于满足感官的需求与快乐的思想观念是
人际关系双方相互赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为
人际关系双方相互赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为()
学到知识之后产生的喜悦和满足感属于()
学到知识后产生的喜悦和满足感属于()
领导行为四分图理论认为:低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。
人们有时候会为一些仪式性的过程带给自己满足感,但其实自己并没有真正的收获
使企业集中注意力于一种为消费者所关注的利益,着力使消费者在获得这种利益的满足感中大量消费的是()。
_____是婴儿与生俱来的反应,它能带给孩子安全感和满足感。
一个有责任感的人会被自己的下级或者平级尊重,也更容易被上级关注,获得更大的发展空间()
主张人生就在于满足感官的需求与快乐的思想观念是( )
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