测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的（）。

效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度（） 效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。 效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。 效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性（） 在心理测验中，效度是指测验的( )。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选 效度是指测验的（） 相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。() 效度是指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。（） 效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性（） 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性（） 效度指的是某种测量工具的有效性程度。常用于评估准则参照测验的效度类型是（） 测验的效果是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。 多用于能力及潜力测验的效度是()。 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度（） 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。