国家安监总局47号令规定，职业病危害严重的用人单位，应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）的，应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员

依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安[2015]16号），职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测（） 用人单位职业病危害防治应（） 根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定：存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素（） 存在职业病危害的用人单位应当每( )至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每()年进行一次职业病危害现状评价。 根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十二条，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些基本要求（） 根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十二条，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些基本要求（） 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织（） 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（） 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（） 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职（） 国家安监总局30号令，规定特种作业的范围是（）。 国家安监总局30号令，规定特种作业的范围是（） 职业病危害严重的用人单位，进行一次职业病危害现状评价最长周期是()。 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应制定职业病（）和实施方案 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应制定职业病（）和实施方案 产生职业病危害的用人单位,应制定职业病救治计划和实施方案（） 据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号文）第四条，（）是职业病防治的责任主体，并对单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的（）对单位的职业病防治工作全面负责 依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安[2015]16号），用人单位在委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中不得有下列行为（） 据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第七条，（）有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。