《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时，在次月工资中补扣或由个人直接交财务（）

员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准（扣除保险前）（） 在集团公司SAPHR系统中，当月工资计算时，由于影响工资核算的历史数据发生变动，会造成当月工资返算，工资计发前需进行清回算，事务代码为（） 王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。 王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1 000 元作为赔偿；已知王某月工资是1 500元，当地最低工资水平是1 350 元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（　　）。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的P211（） 工资汇总表中体现连锁店当月工资费用总额的是（） 新增员工报到当月15日前（含15日）报到者，按现行工资标准支付全月工资，15日后报到者，按现行工资标准支付半月工资（） 假期未按要求完成教案，未准时上交，扣发当月工资（） 某人月工资900元，“工资”是()。 工资发放实行先工作后付酬制度，当月工资于（）由财务部负责发放 《工资激励管理办法》：职能管理职系包括岗位序列（） 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的( ) 迟到或早退一次，扣当月工资总额的（）% 基本养老保险规定：新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数（） 居民个人取得的()一律并入当月工资、薪金收入中，按规定缴纳个人所得税。()   某职工月工资为1800元，工资是（） 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的()。 某员工在当月16日完成办理辞职手续，那么，当月兑现工资时单位应该发放给他半个月工资（） 《工资激励管理办法》：化工生产职系包括岗位序列（） 《工资激励管理办法》：旷工3天及以上者（）