绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是()。
A. 个人KPI指标数据的收集
B. 企业KPI指标数据的收集
C. 部门KPI指标数据的收集
D. KPI指标考评分数的核算
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绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是()。
A.个人KPI指标数据的收集 B.企业KPI指标数据的收集 C.部门KPI指标数据的收集 D.KPI指标考评分数的核算
答案
绩效管理委员会办公室（简称“绩效办公室”）设在部门，负责绩效管理的日常管理工作（）
A.人力资源 B.总经办 C.人董部 D.计划发展部
答案
襄阳__具体负责襄阳古城日常保护管理工作（）
A.市政府 B.古城管理委员会 C.市城管委 D.市文化和旅游局
答案
绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
A.战略规划部 B.人力资源部 C.财务部 D.核心业务部 E.绩效管理部
答案
绩效日常管理小组中战略规划部负责()。
A.按照企业任务目标及企业年度目标，向委员会提出KPI及具体指标值调整方案 B.负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈，及时提出调整建议 C.提供年度和月度考评参数 D.负责对KPI考评执行情行监督、检查，并汇总各考评部门的意见 E.根据考评情况提交奖惩报告、
答案
公司（），具体负责公司安全生产（防火）的日常管理工作
A.安保部 B.企管部 C.办公室 D.安全生产委员会办公室
答案
日常薪酬管理工作具体包括( )．
A.制定年度员工薪酬激励计划 B.开展薪酬的市场调查 C.调查各类员工的薪酬状况 D.对员工的薪酬进行必要调整 E.对报告期内人工成本进行核算
答案
日常薪酬管理工作具体包括( )。
A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励计划 C.调查各类员工的薪酬状况 D.对员工的薪酬进行必要调整 E.对报告期内人工成本进行核算
答案
薪酬日常管理工作具体包括（ ）。
A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬激励计划 C.调查各类员工的薪酬状况 D.对员工的薪酬进行必要调整 E.对报告期内人工成本进行核算
答案
日常薪酬管理工作具体包括（）
A.开展薪酬的市场调查 B.制订员工年度薪酬激励计划 C.调查各类员工的薪酬状况 D.对员工的薪酬进行必要调整 E.对报告期内人工成本进行核算
答案
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日常薪酬管理工作具体包括（ ）。
绩效日常管理小组不包括（ ）。
绩效管理日常小组不包括（）。
绩效日常管理小组可由（ ）组成。
绩效日常管理小组的职责是（ ）。
绩效日常管理小组可以由（ ）组成。
淮南师范学院（）具体负责学生勤工俭学的日常管理工作。
淮南师范学院（）具体负责学生勤工俭学的日常管理工作
（）是工经管理工作的第一落实者，全权负责项目工经管理工作内外部的日常组织协调工作
（）是工经管理工作的第一落实者，全权负责项目工经管理工作内外部的日常组织协调工作
绩效日常管理小组可以由（ ）部门构成。
AIS设备由（）负责使用，日常管理工作（）负责
绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。
负责现金业务库的日常管理工作（）
薪酬日常管理工作具体包括的内容是（ ）。
AIS设备由负责使用，日常管理工作由＿＿＿负责
绩效日常管理小组一般不包括（）。
绩效日常管理小组中人力资源部负责（ ），负责汇总计算绩效分值并形成报告等。
（）负责电算化系统的日常管理工作。
（）负责全市城建档案的日常管理工作。
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