初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过（）的基层站（队）员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。

根据《普光分公司员工持证上岗管理实施细则》规定，经上岗考核合格取得上岗证的人员为上岗人员，安排上岗，享受本岗位全额工资、补贴、奖金；未达到上岗条件的职工安排试岗，试岗期限为1个考核周期，最长不超过半年（） 酒店工程人员必须持证上岗：电工初级证、电工上岗证（） 铁路护路联防专职队员必须严格培训合格后，方可持证上岗（） 运营分公司生产岗位实行上岗证与技能等级证书并行制度，校招、订单班员工取得上岗证按照初级工鉴定，社招员工取得上岗证按照入司定级等级鉴定（） 《基层管理手册》针对基层站队（） 班组员工持证上岗率要达到（） 输气工按规定经（）培训考核合格，持证上岗。 安全检查工必须经培训合格后，持证上岗。 测尘工应经过（），并考核合格，持证上岗。 安全检查工必须经培训合格后，持证上岗（） 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。 场站输配工、加气工、电工等特殊工种需持证上岗。 场站输配工、加气工、电工等特殊工种需持证上岗（） 个人卫生制度要求，新员工及临时工上岗前必须（），取证后方可上岗。 《培训管理制度》规定，员工需100%依法培训"并取得上岗资格，特种作业人员持证上岗率需达到100% 《培训管理制度》规定，员工需100%依法培训并取得上岗资格，特种作业人员持证上岗率需达到100%（） 道口工应应经培训考试合格，持证上岗（） 微型消防站队员不应少于人（） 微型消防站队员不应少于（）人 特殊工种作业员工应持证上岗，无证也可以酌情上岗作业（）