对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。
A. 项目经理部
B. 生产管理部门
C. 劳务管理部门
D. 经营管理部门
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对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。
A.项目经理部 B.生产管理部门 C.劳务管理部门 D.经营管理部门
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（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。
A.各集团所属总承包公司 B.建筑集团公司劳务主管部门 C.项目部门 D.施工的劳务作业队伍
答案
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。
A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般 E.不合格
答案
对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。
A.过程评价和全面评价 B.全面评价和专业评价 C.专业评价和实力评价 D.实力评价和过程评价
答案
劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）
A.应聘上岗 B.竞争上岗 C.持证上岗 D.考核上岗
答案
劳务分包队伍综合评价可采用（）。
A.绩效法 B.专家意见法 C.数学模型法 D.客观判断法
答案
对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。
A.劳务管理 B.安全管理 C.生产管理 D.技术质量管理
答案
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。
A.考评周期 B.考评对象 C.考评方式 D.信息反馈
答案
劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。
A.劳务管理 B.安全管理 C.生产管理 D.技术质量管理 E.行保管理
答案
对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
A.对 B.错
答案
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对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。
对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价（）
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）
劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。
劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）
劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。
劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。
劳务分包队伍安全管理的评价内容有（）
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）
以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。
劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。
不属于对劳务分包队伍综合评价的主要内容的是（）。
下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。
劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）
劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（）
劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。
公司2019年规范分包队伍选择，健全优胜劣汰的滚动机制，从分包队伍的业绩、人员管理、、履约信用等方面开展定期评价考核，推陈出新，培育真正的核心分包队伍（）
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