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是行政管理的重要价值取向和目标,是衡量行政机关工作质量的重要标准,也是决定行政机关能否真()
单选题
是行政管理的重要价值取向和目标,是衡量行政机关工作质量的重要标准,也是决定行政机关能否真()
A. r /u003e是行政管理的重要价值取向和目标,是衡量行政机关工作质量的重要标准,也是决定行政机关能否真正落实服务于民宗旨的重要环节
B. 公开
C. 公正
D. 高效
E. 合法
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单选题
是行政管理的重要价值取向和目标,是衡量行政机关工作质量的重要标准,也是决定行政机关能否真()
A.r /u003e是行政管理的重要价值取向和目标,是衡量行政机关工作质量的重要标准,也是决定行政机关能否真正落实服务于民宗旨的重要环节 B.公开 C.公正 D.高效 E.合法
答案
单选题
行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定错误,行政机关工作人员可以提起行政诉讼。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员行为侵犯其合法权益,有权向人民法院提起诉讼,该侵权行为是指行政机关和行政机关工作人员的()
A.具体行政行为 B.抽象行政行为 C.行政作为 D.行政不作为
答案
单选题
行政管理是指国家行政机关依法管理 ()
A.国家事务 B.社会事务 C.民族事务 D.国家事务和社会事务
答案
主观题
行政机关的,是行政机关在行政管理过程中形成的具有____和____的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具
答案
判断题
在政府系统内部,上级行政机关有权对下级行政机关的行政管理活动进行监督,而下级行政机关对上级行政机关的行政管理活动没有监督权()
答案
多选题
根据行政法理论,行政机关工作人员是( )。
A.在行政诉讼中具有诉讼当事人的地位 B.纳入行政编制并从事行政公务活动 C.在行使行政职权过程中的违法失职行为适用行政处罚法 D.非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分
答案
单选题
只有在行政机关工作人员主观上是()时,行政机关才能对其进行行政追偿。
A.故意 B.故意或者重大过失 C.一般过失 D.重大过失
答案
判断题
行政功能测量法是指对行政机关和行政管理工作人员能否有效地实施行政决策和实现行政目标,出色地完成行政任务等方面进行衡量的一种方法。
A.对 B.错
答案
判断题
行政功能测量法是指对行政机关和行政管理工作人员能否有效地实施行政决策和实现行政目标,出色地完成行政任务等方面进行衡量的一种方法。
答案
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行政功能测量法是指对行政机关和行政管理工作人员能否有效地实施行政决策和实现行政目标,出色地完成行政任务等方面进行衡量的一种方法()
行政机关具有行政管理权,是因为行政机关负有()的职责。
行政机关工作人员办理行政许可,不得()
行政机关工作人员办理行政许可,不得()
行政机关和行政机关工作人员非法拘禁造成公民精神伤害的的,应当()
行政机关文书是行政机关在行政管理过程中形成的具有( )的文书。
我国政府行政机关的人事管理权来自国家法律和行政机关的授予,管理主体就其自身的目的与要求对行政机关工作人员实施管理。
我国政府行政机关的人事管理权来自国家法律和行政机关的授予,管理主体就其自身的目的与要求对行政机关工作人员实施管理。
我国政府行政机关的人事管理权来自国家法律和行政机关的授予,管理主体就其自身的目的与要求对行政机关工作人员实施管理()
教育行政机关守法、学校守法和教育行政机关工作人员、学校管理人员及教师守法属于()
行政机关的公文(包括电报,下同),是行政机关在行政管理的过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是()和开展公共服务的重要工具。
行政机关工作人员办理行政许可,不得(),不得()。
行政机关工作人员办理行政许可,不得,不得()
行政机关实施行政管理时,应遵循()。
会议是各级行政机关实施行政管理的重要手段,应尽量通过会议解决问题。()
行政机关的公文(包括电报),是行政机关在行政管理过程中形成的具有( )的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。
只有行政机关工作人员行使职权的行为,才有可能引起行政赔偿。以下哪项不是行政机关工作人员的职权行为()
只有行政机关工作人员行使职权的行为,才有可能引起行政赔偿。以下哪项不是行政机关工作人员的职权行为?()
行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定,属于行政诉讼的受案范围。
()是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首要原则,是行政管理最根本的价值取向。
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