单选题

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()

A. 最初印象倾向
B. 非语言行为偏差
C. 负面印象加重倾向
D. 对比效应

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单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()
A.最初印象倾向 B.非语言行为偏差 C.负面印象加重倾向 D.对比效应
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为(  )。
A.非语言行为偏差 B. C.负面印象加重倾向 D. E.对比倾向 F. G.最初印象倾向
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为( )。
A.非语言行为造成的偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,则这种面试偏差称为()。
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官面试结果的判断,这种面试偏差称为()
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
单选题
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
A.非语言行为误差 B.负面印象加重误差 C.对比效应 D.首因效应
答案
单选题
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
A.对比效应 B.首因效应 C.非语言行为误差 D.负面印象加重误差
答案
单选题
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为(  )。
A.非语言行为造成的偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.第一印象倾向
答案
单选题
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这神面试偏差称为().
A.对比效应 B.首因效应 C.非语言行为误差 D.负面印象加重误差
答案
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