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企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理
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企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理
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企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
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企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理
答案
多选题
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A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
答案
多选题
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A.认真组织落实 B.建立完善内部战略管理的支持系统 C.实现企业内部资源的合理配置 D.有效调动全员的积极因素 E.充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
答案
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答案
多选题
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A.规划评价要求 B.确定评价的内容 C.建立评价衡量标准 D.评估实际绩效 E.根据分析结果采取行动
答案
多选题
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.根据分析结论采取行动,对战略决策进行必要的修改调整 E.根据分析结果采取行动,对战略决策进行必要的修改调整
答案
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答案
主观题
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主观题
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答案
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