多选题

企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

A. 信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
B. 远景是企业发展的宏伟蓝图
C. 任务是企业所肩负的责任和任务
D. 目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E. 策略是实现战略的具体措施和办法

查看答案
该试题由用户797****82提供 查看答案人数:43057 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户797****82提供 查看答案人数:43058 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。
A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴 B.远景是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业所肩负的责任和任务 D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位 E.策略是实现战略的具体措施和办法
答案
多选题
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。
A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴 B.远景是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业所肩负的责任和任务 D.目标是对企业发展的长期 E.策略是实现战略的具体措施和办法
答案
多选题
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。
A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴 B.目标是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业所肩负的责任和任务 D.远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位 E.策略是实现战略的具体措施和办法
答案
多选题
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现(  )等基本要素的统一性和综合性。
A.远景 B.信念 C.目标 D.任务 E.策略
答案
主观题
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
答案
单选题
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。
A.有计划的 B.有目的 C.实施 D.实行
答案
多选题
企业人力资源战略规划的实施包括()。
A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
答案
多选题
企业人力资源战略规划的实施包括(  )。
A.认真做到组织落实 B.评估实际绩效 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.建立评价衡量标准
答案
主观题
说明企业人力资源战略规划的特点。
答案
主观题
说明企业人力资源战略规划的构成。
答案
热门试题
说明企业人力资源战略规划的意义。 说明企业人力资源战略规划的分类。 说明企业人力资源战略规划的概念。 说明企业人力资源战略规划的构成 说明企业人力资源战略规划的意义 说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的分类 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性,请简要解释上述基本要素。 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性,请简要解释上述基本要素 根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于()。关系类型 企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理 什么是人力资源战略规划? 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与(  )。 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于()。 简述企业人力资源战略规划的概念、特点。 说明企业人力资源战略规划的评价过程。 说明企业人力资源战略规划的评价过程 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位